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転職先が内定した後、会社を辞められないなんてあるの?!

公開日: : 最終更新日:2015/12/16 退職から入社までの準備

 退職を決意するまでは、“今の会社を辞めない”という選択肢も含めて、自分でよく考える必要があります。しかし退職を決意したのなら、その意思をつらぬくようにします。

 転職活動においても、採用担当は面接中に“本気で今の会社を辞める覚悟があるのか?!本気で転職するのか?!”とつっこんだ質問をしてくることがあります。その際に強い意志を感じさせる回答ができなければ面接に合格できないでしょう。転職活動をはじめる前には、今の会社の就業規則の「退職」の項目を確認しておいたほうがよいです。

上司から引き止めにあっても、退職の意思をつらぬくためには・・・?!

内定するまでは在職中の会社には絶対にバレないように活動します。会社のメールシステムで受けている会社とやりとりするのは厳禁です。会社にいるときは自分が転職活動をしていることは忘却しましょう。
転職先が内定したら、なるべく早い時期に直属の上司に退職の意思を伝える必要がありますが、“辞めたい理由”について聞かれても何も答えないほうがよいです。「一身上の都合」とだけ回答しておくのがスマートです。

しつこい引き止めを振り切り、新しい人生のスタートを!

 退職を申し出て、辞めないように説得されて、心が折れて転職をあきらめる人もいます。しかしそういうことをすると、今後は今の会社で「いったん退職を申し出た社員」という周知事項ができてしまいます。

 強い意志をつらぬいたほうがましでしょう。引き止めで心が揺れる…というのは、じっくり仕事と自分について考えていないことでもあります。民法では、退職願を出して2週間経過すれば自動的に退職可です。

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